Urgensi Kerjasama Tim dalam Mencapai Tujuan Perusahaan dan Meningkatkan Hubungan Interpersonal

IMPAKTIF.COM - Manusia pada dasarnya merupakan makhluk sosial yang selalu hidup berdampingan dengan orang lain dan membutuhkan kerjasama tim. Sebagai makhluk sosial manusia memiliki empati, toleransi, setia kawan, dan rasa saling tolong menolong terhadap sesama.

Kerjasama tim merupakan bentuk implementasi manusia sebagai makhluk sosial, tidak bisa dipungkiri bahwa dalam berbagai aktivitas baik di lingkungan pembelajaran, lingkungan kerja, lingkungan masyarakat, dan lingkungan keluarga sekalipun sangat membutuhkan kerja sama yang baik.

Kemampuan kerjasama tim sangat berkaitan dengan komunikasi yang baik di dalam perusahaan. Selain itu, kerja sama tim juga sangat berkaitan dengan hubungan interpersonal seseorang dengan orang lain di lingkungan perusahaan.

Kerjasama tim ini merupakan kemampuan atau skill individu yang sangat dibutuhkan, terutama di dunia kerja. Seseorang yang memiliki kemampuan kerja sama tim yang baik akan mudah beradaptasi dengan lingkungan kerjanya.

Begitu juga sebaliknya, orang-orang yang memiliki kemampuan kerja sama tim yang buruk akan merasa tidak nyaman berada di lingkungan tempat mereka bekerja, dan fatalnya akan mempengaruhi kinerja perusahaan tersebut.

Lantas apa sih pentingnya kemampuan kerja tim dalam dunia kerja dan dampaknya terhadap hubungan interpersonal pekerja?

1. Menghasilkan komunikasi yang timbal balik

Salah satu skill yang dibutuhkan di dalam kerja sama tim adalah komunikasi yang efektif.

Komunikasi yang diharapkan di dalam perusahaan merupakan komunikasi dua arah, dimana adanya feedback yang diberikan atas pesan yang disampaikan oleh komunikator. Dengan adanya kerja sama tim ini dapat menghindari miss komunikasi di dalam struktur dan hierarki perusahaan.

2. Menghasilkan kolaboratif yang positif

Dalam menunjang keberhasilan tujuan perusahaan sangat dibutuhkan kolaborasi yang baik, terutama di lingkungan internal dan eksternal perusahaan. Dengan kerja sama tim berbagai ide akan dijalankan bersama, dan tentunya kamu tidak akan bekerja secara individu. Pada bagian ini kamu belajar untuk menyatukan berbagai pandangan dan menghasilkan satu problem solving.

3. Memperbaiki dan meningkatkan hubungan interpersonal

Hubungan interpersonal ini merupakan bentuk interaksi, asosiasi dan afiliasi seseorang kepada orang lain. Hubungan interpersonal adalah hal yang penting untuk memahami bagaimana kita membutuhkan keberadaan orang lain disekitar kita.

Dengan adanya kerja sama tim, dapat menjadi sarana dalam memperbaiki dan meningkatkan hubungan interpersonal dengan orang lain.

Sehingga tidak heran, ketika seseorang memiliki cara komunikasi yang baik dan mudah beradaptasi akan lebih diterima dalam sebuah perusahaan.

Mereka biasanya akan lebih mudah nyaman dalam berbagai situasi dan kondisi, sehingga bisa berdampak positif di perusahaan tempat mereka bekerja.

4. Optimalisasi dan pembagian kerja yang baik

Kerja sama tim merupakan sarana untuk kita bisa saling bertukar pikiran dan pandangan satu dan yang lainnya. Dengan adanya diskusi dan pembagian kerja yang jelas dapat memaksimalkan penggunaan waktu dan mempercepat penyelesaian pekerjaan.

5. Mengurangi burnout dan menjaga mental health

Besarnya tuntutan pekerjaan seringkali menimbulkan stress dan kelelahan terhadap pekerja.
Dengan adanya kerja tim yang didalamnya terdapat pembagian kerja dinilai dapat menjadi jalan keluar terhadap beratnya tuntutan pekerjaan yang tinggi. Sehingga berbagai permasalahan seperti stress dapat diatasi.

6. Mencapai tujuan perusahaan

Output terakhir yang diharapkan dari adanya kerja sama tim adalah tercapainya tujuan perusahaan. Berbagai perencanaan berupa visi dan misi perusahaan dapat diusahakan dan dicapai dengan pelaksanaan kerja sama tim yang baik.

Nah sekarang saatnya kita melatih dan belajar bagaimana pengimplementasian kerja sama tim yang baik, karena ini sangat penting dimana saja, terutama di lingkungan kerja. (*SF)